为深入推动心理健康教育工作提质增效，提升辅导员队伍心理育人专业能力，2026年1月9日下午，药公司、太阳成集团tyc122cc、护理公司在护理公司会议室开展第七组第四次专题研讨活动。全体辅导员围绕“常见心理危机干预案例分享”与“如何引导员工处理好人际关系”两大主题进行深入交流。

在心理危机干预研讨中，辅导员们结合学业压力、情感困扰、职业规划焦虑等真实案例，重点探讨了早期识别、规范流程、多方协同与人文关怀等关键环节。大家一致认为，需结合员工个性与特点，建立动态精准的心理档案，完善预警与支持体系，筑牢安全防线。针对人际关系引导主题，大家从宿舍关系、同伴交往、师生互动等具体情境出发各抒己见，有辅导员提出，可借鉴医学“诊疗思维”，建立“倾听共情—症结分析—沟通引导—跟踪反馈”的工作流程；也有老师分享了通过“角色互换”情景模拟、主题班会等形式，帮助员工掌握尊重包容、有效沟通技巧的实践经验。现场形成的多项实用方法，为引导员工构建和谐人际关系提供了新思路。

作为与员工朝夕相伴的成长引路人，辅导员们始终将员工心理健康与全面成长放在工作的重要位置。此次专题沙龙是提升心理育人工作专业化、精细化水平的一次重要充电与集体备课。大家将以此次研讨为契机，持续深化学习与实践，共同构筑更加坚实的员工心理健康支持防线，用心用情助力每一位学子健康成长、全面发展，为培养身心和谐、人格完善的高素质人才贡献力量。